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Comment identifier quelqu’un sur LinkedIn en 2026 - Avant et après publication [méthode la plus rapide]

À retenir :

Identifiez quelqu’un sur LinkedIn en tapant « @ » suivi de son nom dans les publications, commentaires ou messages : il recevra une notification instantanée.

Vous pouvez identifier des personnes avant ou après la publication, y compris des personnes qui ne font pas partie de vos connexions, ce qui en fait un excellent moyen d’engager la conversation et d’élargir votre portée.

Cet article est pour vous si…

Vous êtes curieux de savoir comment fonctionne l’identification sur LinkedIn ?

Dans cet article, je vais détailler comment identifier quelqu’un sur LinkedIn avant et après la publication.

🌟 Nous verrons ce que signifie réellement identifier quelqu’un.

🌟 Je vous montrerai comment identifier quelqu’un dans 5 types de contenus LinkedIn différents : publications, photos, articles, commentaires et vidéos.

🌟 Comment se faire remarquer et développer son réseau grâce aux tags LinkedIn ?

Et, vous savez, ce n’est pas seulement une question de technique.

Nous aborderons aussi l’intérêt d’identifier quelqu’un sur LinkedIn.

J’ai personnellement publié plus de 500 fois sur LinkedIn et laissé des milliers de commentaires chez d’autres personnes.

Et vous savez quoi ?

J’ai identifié des personnes dans plus de la moitié de ces publications !

Alors, si vous êtes prêt à exploiter LinkedIn à son plein potentiel, prenez votre café, installez-vous confortablement, et

Que signifie identifier quelqu’un sur LinkedIn ?

Vous voyez quand vous faites un petit signe à un ami de l’autre côté de la pièce ?

Eh bien, identifier quelqu’un sur LinkedIn, c’est un peu pareil : c’est comme dire « Hé, regarde ça ! »

Quand vous identifiez quelqu’un en utilisant son nom, vous le mettez en avant dans une publication, un commentaire ou même une image.

C’est une façon d’inviter d’autres personnes dans une conversation. Il ne s’agit pas seulement de visibilité ; il s’agit de créer des connexions avec des inconnus et de déclencher des échanges.

En d’autres termes, vous ne faites pas que publier du contenu ; vous créez une connexion.

La personne reçoit une notification dès que vous l’identifiez.

LinkedIn vous permet d’identifier n’importe qui. N’importe qui, vraiment.

Mais si vous en abusez, cela perd de son intérêt.

L’identification stratégique apporte de la valeur, mais abuser des tags peut faire plus de mal que de bien. Tout est une question d’équilibre et d’intention.

Alors, faisons en sorte que ces identifications aient un impact réel !

Quelle est la différence entre identifier et mentionner sur LinkedIn ?

Sur LinkedIn, l’identification et la mention n’ont pas de grande différence.

La seule différence est que vous pouvez mentionner quelqu’un sans qu’il reçoive de notification.

L’identification est préférable à la mention, car la personne identifiée reçoit une notification.

Ce qui la rend plus susceptible de répondre et d’interagir.

Note :

Les tags ne sont pas la même chose que les hashtags.

(Nous y reviendrons plus loin.)

Comment identifier quelqu’un dans une publication LinkedIn

Voici une explication détaillée, étape par étape, de la manière d’identifier quelqu’un dans une publication LinkedIn.

1. Ouvrez « LinkedIn »

2. Sélectionnez « Créer une publication »

3. Tapez votre message et ajoutez « @ » suivi du prénom de la personne que vous souhaitez identifier

4. Choisissez la personne et publiez.

Petit conseil ! Si vous voulez que vos publications et commentaires soient plus vivants et qu’une personne que vous avez identifiée réponde plus facilement, vous pouvez essayer d’utiliser des emojis sur LinkedIn. 😉

Comment identifier quelqu’un sur LinkedIn après publication ?

Vous avez cliqué sur le bouton « Publier » mais vous avez oublié d’identifier quelqu’un.

Bonne nouvelle : vous POUVEZ encore l’identifier après la publication.

Voici comment faire :

1. Repérez la publication LinkedIn dans laquelle vous souhaitez l’identifier.

2. Cliquez sur les « 3 points » puis sur « Modifier »

3. Tapez « @prenom » de la personne que vous souhaitez identifier

4. Choisissez la personne.

L’identification est ajoutée avec succès.

Remarque importante : lorsque vous modifiez une publication pour y ajouter des identifications, les personnes déjà identifiées ne recevront pas une nouvelle notification. Seules les personnes nouvellement identifiées seront notifiées.

Astuce rapide : programmez votre publication à l’avance pour ne pas oublier d’identifier quelqu’un.

Comment identifier quelqu’un sur une photo LinkedIn ?

Commençons maintenant à identifier des personnes sur les photos LinkedIn :

1. Ouvrez le fil d’actualité LinkedIn

2. Créez une nouvelle publication et cliquez sur « Ajouter un média »

3. Importez l’image. Cliquez sur « Identifier » et saisissez le nom ou choisissez la personne

4. Enregistrez le tout, et voilà ! Votre photo est maintenant associée à la bonne personne.

Comment identifier quelqu’un sur une photo LinkedIn après publication ?

Vous avez oublié d’identifier votre patron dans le post de remerciement que vous avez mis 57 minutes à rédiger ? 😞

Rassurez-vous, vous POUVEZ encore l’identifier, mais il y a une condition :

Vous ne pouvez pas identifier quelqu’un sur une photo après la publication.

Vous pouvez l’identifier dans le texte associé à la photo.

Suivez simplement les étapes indiquées dans la section

" Comment identifier quelqu’un sur LinkedIn après publication " pour identifier quelqu’un dans une photo LinkedIn après publication.

Peut-on ajouter des identifications à une publication LinkedIn après publication ?

Oui, mais uniquement dans la partie texte, pas directement sur la photo elle-même.

Comment identifier quelqu’un dans un commentaire sur LinkedIn ?

Sur LinkedIn, identifier des personnes dans les commentaires est une très bonne idée. Pourquoi ?

1. Lorsque vous identifiez quelqu’un dans un commentaire, il reçoit une notification.

2. De plus, l’auteur de la publication reçoit lui aussi une notification.

Commenter avec des tags sur des publications populaires est l’un des meilleurs moyens de gagner en visibilité sur LinkedIn.

1. Ouvrez une publication que vous avez trouvée pertinente et sur laquelle vous souhaitez commenter.

2. Faites défiler vers le bas et cliquez sur « Ajouter un commentaire »

3. Rédigez votre commentaire et ajoutez « @prenom » de la personne que vous souhaitez identifier

4. Sélectionnez la personne.

Puis publiez.

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Comment identifier quelqu’un dans d’autres types de contenu LinkedIn ?

Voici 5 autres façons d’identifier quelqu’un sur LinkedIn :

Comment identifier quelqu’un dans un article LinkedIn ?

Les articles LinkedIn sont un autre excellent moyen de partager vos idées avec une audience plus large.

Et oui, vous pouvez aussi identifier des personnes dans les articles LinkedIn !

MAIS n’en faites pas trop. Une ou deux identifications pertinentes suffisent généralement.

Mieux vaut la qualité que la quantité, toujours !

Voici les 6 étapes simples pour identifier quelqu’un dans votre article :

1. Ouvrez LinkedIn.

2. Cliquez sur « Rédiger un article ».

3. Mettez en forme à votre goût, ajoutez un titre et du contenu.

4. Tapez « @ » suivi du nom de la personne que vous souhaitez identifier.

5. Sélectionnez la personne dans les suggestions.

6. Cliquez sur « Suivant » et votre article sera publié !

Comment identifier quelqu’un dans une vidéo LinkedIn ?

LinkedIn n’est pas Instagram. Il NE NOUS permet PAS d’identifier des personnes dans les vidéos, mais il y a un hic.

Vous pouvez tout de même identifier les personnes mises en avant dans la vidéo dans le texte associé. De la même manière que nous l’avons fait pour les photos après publication.

Voici comment procéder :

1. Ouvrez « LinkedIn »

2. Créez une nouvelle publication et cliquez sur « Ajouter un média »

3. Importez la vidéo.

4. Commencez à rédiger votre publication et tapez « @ » ainsi que le nom d’une personne apparaissant dans la vidéo.

5. Choisissez la personne, enregistrez la publication, puis publiez-la.

Comment identifier quelqu’un dans un message LinkedIn ?

Vous êtes-vous déjà retrouvé dans une situation où vous entamez une conversation sans jamais la conclure ?

Alors, j’ai pris l’initiative de relancer quelques-unes de ces conversations. Voici comment :

Imaginons que vous soyez dans une discussion LinkedIn avec 10 personnes, en train d’échanger des idées.

Si vous vous retrouvez vraiment dans l’idée de quelqu’un, comment vous assurer qu’il la verra ?

C’est simple. Identifiez-le dans votre message. Voici comment :

1. Ouvrez le chat de groupe LinkedIn dans votre boîte de réception

2. Tapez « @ » puis le prénom.

3. Dans la liste, choisissez la personne que vous souhaitez identifier dans votre message.

Envoyez, et c’est terminé !

Comment identifier une page entreprise LinkedIn ?

Voici un secret : les publications de remerciement et de reconnaissance attirent plus d’attention que les publications ordinaires.

Si vous voulez témoigner votre gratitude envers votre ancienne ou actuelle entreprise, suivez ces étapes pour l’identifier dans votre publication ou votre commentaire :

1. Rendez-vous sur la page d’accueil LinkedIn et cliquez soit sur « créer une publication », soit sur « commenter » une publication.

2. Tapez « @ » puis le nom de l’entreprise.

3. Choisissez un nom dans la liste et continuez à rédiger votre message.

Pourquoi je n’arrive pas à identifier quelqu’un sur LinkedIn ?

Je suis d’accord pour dire que LinkedIn est la meilleure plateforme pour développer son réseau professionnel et sa marque personnelle.

Mais…

Il arrive parfois que vous rencontriez des difficultés pour identifier des personnes.

Cela peut être dû à des paramètres de confidentialité, des bugs ou des fautes d’orthographe dans le nom.

Explorons maintenant quelques problèmes courants rencontrés par les membres LinkedIn et voyons comment les résoudre facilement.

Comment identifier quelqu’un sur LinkedIn qui n’est pas dans mes contacts ?

LinkedIn vous permet d’identifier des personnes, qu’elles fassent partie ou non de vos connexions, et elles peuvent aussi vous identifier.

C’est simple :

`1. Cliquez sur « Créer une publication » ou sur « Commenter » la publication de quelqu’un d’autre.

2. Tapez « @ » puis commencez à saisir un nom. LinkedIn proposera des noms au fur et à mesure que vous tapez.

3. Sélectionnez le nom de la personne dans la liste.

4. Terminez votre message.

5. Cliquez sur « Publier ».`

Voilà !

Comment identifier quelqu’un sur LinkedIn si son nom n’apparaît pas ?

Je sais que vous avez déjà essayé d’identifier quelqu’un sur LinkedIn et que son nom n’est pas apparu dans les suggestions, mais ne vous inquiétez pas, vous n’êtes pas seul.

C’est frustrant !

Si la personne que vous essayez d’identifier a un nom très courant, il se peut qu’elle n’apparaisse PAS dans la liste de suggestions.

Cela peut arriver même si c’est une connexion directe.

Voici ce que vous pouvez faire :

1. Tapez « @ » suivi de son prénom et de son nom (par exemple, @prenom nom).

2. Vérifiez le menu déroulant pour son profil et cliquez dessus.

3. Si elle n’apparaît pas, ouvrez son profil dans un nouvel onglet et notez son intitulé de poste.

4. Ajoutez des mots-clés issus de son intitulé après « @prenom nom ».

Dans certains cas, la personne a peut-être choisi de ne pas être mentionnée ou identifiée par d’autres.

Comment autoriser quelqu’un à m’identifier sur LinkedIn ?

Si vos amis ont du mal à vous identifier sur LinkedIn, c’est peut-être parce que vous avez choisi de ne pas être identifié.

Voici comment vous assurer que les autres peuvent vous identifier :

1. Sélectionnez l’icône « Moi » en haut de votre fil LinkedIn.

2. Sélectionnez « Paramètres et confidentialité »

3. Choisissez « Visibilité » sur la gauche.

4. Repérez « Mentionné par d’autres » sous « Visibilité de votre activité LinkedIn ».

5. Basculez l’interrupteur sur « Activé »

Cela permettra à n’importe qui de vous identifier.

Si vous avez lu jusqu’ici, vous savez désormais comment identifier quelqu’un dans toutes les situations possibles sur LinkedIn.

Mais si tout cela vous paraît trop compliqué et que vous vous demandez à quoi bon ?

Alors, lisez attentivement la section suivante.

Pourquoi s’embêter à identifier quelqu’un sur LinkedIn ?

Vous avez été identifié dans des publications et vous voyez que beaucoup de vos collègues identifient des personnes sur LinkedIn.

Est-ce que cela change vraiment quelque chose ?

Pourquoi s’en préoccuper ?

Voici 3 grandes raisons :

Raison n°1 - Lancer une conversation

Identifier quelqu’un dans une publication ou un commentaire est l’un des meilleurs moyens de lancer une conversation avec n’importe qui.

Imaginez ceci : vous pouvez identifier un influenceur LinkedIn très connu dans un commentaire sous sa publication, et devinez quoi ? Toutes les personnes qui ont commenté cette publication recevront aussi une notification !

Cela invite l’influenceur et des centaines d’autres personnes à rejoindre une conversation que vous avez initiée.

D’ailleurs, si vous souhaitez vraiment développer votre réseau et laisser des commentaires sur des centaines de publications par semaine, il existe une méthode plus rapide pour y parvenir.

Au lieu de passer d’un profil à l’autre, vous pouvez utiliser Outly pour automatiser les commentaires sur les publications en moins de 10 secondes.

Et ce n’est pas tout : vous pouvez le configurer pour déposer des commentaires personnalisés en quelques secondes, dans votre propre ton, et même ajouter des notes vocales ou vidéo pour renforcer l’échange.

Voici un aperçu des commentaires automatisés !

Et notre fonctionnalité AI Variables vous accompagne aussi pour personnaliser vos prises de contact avec vos prospects.

Vous voulez en savoir plus ? Parlez-nous !

Raison n°2 - Montrer votre soutien

Identifier quelqu’un dans une publication ou un commentaire est un excellent moyen de lui montrer votre soutien.

Par exemple, si quelqu’un célèbre un nouvel emploi ou une promotion, vous pouvez l’identifier dans une publication et le féliciter.

Raison n°3 - Toucher un public plus large

Lorsque vous identifiez quelqu’un dans une publication, ses abonnés verront également la publication. Vous pouvez toucher un public plus large grâce à votre contenu en identifiant des personnes pertinentes.

Par exemple, si vous rédigez une publication LinkedIn sur une nouvelle tendance du secteur, vous pouvez identifier des experts pertinents dans la publication pour obtenir leur avis.

L’utilisation des tags dans vos publications LinkedIn peut vous aider à obtenir plus d’engagement de la part des connexions de 2e et 3e degré.

Selon LinkedIn, vous pouvez identifier 30 personnes sur une photo.

Maintenant que nous savons pourquoi il est judicieux d’identifier quelqu’un sur LinkedIn, voyons en quoi cela diffère des hashtags, et s’il faut utiliser les deux.

Tags vs hashtags ? Quelle est la différence ?

Nous savons que les tags LinkedIn sont des mentions nominatives de personnes qui notifient la personne identifiée.

Les hashtags sont des mots-clés précédés du symbole « # », utilisés pour classer et regrouper les publications selon des sujets ou des thèmes communs.

Vaut-il mieux utiliser des tags ou des hashtags sur LinkedIn ?

Ah ! La grande question !

Eh bien, la réponse est qu’ils servent des objectifs différents.

💥 Vous voulez une conversation en tête-à-tête ?

➡️ Les tags sont vos alliés.

💥 Vous voulez que votre publication/commentaire soit vu par toutes les personnes qui suivent un sujet particulier ?

➡️ Les hashtags sont la solution.

Mais vous n’êtes pas obligé de choisir l’un ou l’autre ! Vous pouvez utiliser les deux.

Je recommande de ne pas utiliser plus de 3 hashtags.

Au fait, saviez-vous que vous pouvez contacter toutes les personnes qui utilisent un certain hashtag ?

Ex. : votre prospect idéal est un dirigeant d’entreprise IT qui utilise beaucoup #ITprofessionals.

Avec Outly, vous pouvez toucher toutes les personnes qui suivent le hashtag #ITprofessionals ou qui l’ont utilisé dans leur publication.

FAQ : questions fréquentes sur LinkedIn

Quelqu’un saura-t-il si je consulte son profil LinkedIn sans me connecter ?

Non, si vous consultez le profil LinkedIn de quelqu’un sans vous connecter (en tant que visiteur anonyme), cette personne ne pourra pas voir qui a consulté son profil. En revanche, votre accès aux informations du profil sera limité si vous n’êtes pas connecté.

Pourquoi ne puis-je pas me connecter avec quelqu’un sur LinkedIn ?

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles vous pourriez ne pas pouvoir entrer en relation avec quelqu’un : la personne a peut-être atteint la limite de connexions (30 000), restreint les demandes de connexion aux contacts connus uniquement, ou bloqué les demandes provenant de votre niveau de relation.

Puis-je bloquer quelqu’un sur LinkedIn sans consulter son profil ?

Oui, vous pouvez bloquer quelqu’un sur LinkedIn sans visiter directement son profil. Vous pouvez le bloquer depuis ses messages, depuis des publications où il a commenté, ou en recherchant son nom et en accédant à l’option de blocage depuis les résultats de recherche.

Conclusion

Voilà !

J’espère que vous avez tiré quelques enseignements sur le fonctionnement des identifications sur LinkedIn.

Avant de nous quitter, récapitulons rapidement ce que nous avons appris jusqu’ici :

• Ce que signifie identifier quelqu’un, et en quoi cela diffère des mentions ?

• Nous avons passé en revue en détail les 7 méthodes pour identifier quelqu’un sur LinkedIn.

• Nous avons exploré la puissance des identifications LinkedIn pour développer votre réseau et votre visibilité !

Si Outly a retenu votre attention, vous pouvez consulter notre site web.

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