Note éditoriale : cette version française reprend la structure et les informations de la version anglaise, avec les références produit adaptées à Outly. La priorité SEO reste la version anglaise.

Comment ajouter une promotion sur LinkedIn [Même entreprise vs nouveau poste]

À retenir :

Ajoutez des promotions sur LinkedIn en modifiant votre poste actuel pour les promotions internes ou en créant un nouveau poste lors d’un changement de fonction.

Utilisez l’option « Avertir le réseau » pour partager les mises à jour, et rédigez un post de promotion engageant mettant en avant vos résultats avec des chiffres et des preuves sociales afin de maximiser votre visibilité auprès des recruteurs.

J’ai entendu dire que tu avais été promu ;

C’est une grande nouvelle ! Impatient d’en parler à vos collègues ? Anxieux à l’idée de votre nouveau poste ? Si vous voulez mon avis, c’est un véritable ascenseur émotionnel.

Pendant que vous annoncez la nouvelle à vos amis et à votre famille, n’oubliez pas votre autre famille sur LinkedIn.

Partager votre promotion sur LinkedIn, c’est ce qui la rend réelle.

Vous pouvez :

🥂 Dire à votre réseau jusqu’où vous êtes allé.

🥂 Donner à vos collègues une raison de lever leur verre.

🥂 Et impressionner les recruteurs.

Mais si vous ne savez pas comment ajouter une promotion sur LinkedIn, vous êtes au bon endroit.

Dans cet article, je vais vous expliquer

1. Comment ajouter une promotion sur LinkedIn.

2. Comment ajouter une promotion sur LinkedIn depuis votre téléphone .

3. Célébrer votre promotion avec vos contacts LinkedIn.

4. Comment publier votre promotion sur LinkedIn.

5. Comment être remarqué par davantage de recruteurs sur LinkedIn.

6. Conclusion.

Vous voulez savoir quel est le moyen le plus rapide de partager votre promotion sur LinkedIn ? Si vous utilisez votre mobile, c’est aussi très simple de le faire dans l’application LinkedIn.

Mais surtout, nous verrons la meilleure façon de célébrer votre récent succès.

Ce n’est pas seulement un guide pratique. C’est votre passe d’accès total à tout ce que vous pouvez accomplir en ajoutant votre promotion sur LinkedIn. De la bonne manière !

Comment ajouter une promotion sur LinkedIn [2 options] - expliqué avec images

Avant de commencer, laissez-moi vous expliquer pourquoi vous voudriez ajouter une promotion sur LinkedIn.

1. Mettre à jour votre profil LinkedIn augmente vos chances d’attirer l’attention des recruteurs. Ainsi, la prochaine fois que vous utiliserez LinkedIn, Easy Apply, votre recherche d’emploi sera vraiment simple.

2. Cela vous aide à entrer en contact avec de nombreux professionnels de votre secteur dans votre niche.

Et qu’est-ce que cela vous apporte ?

3. Davantage de recruteurs voudront vous embaucher, davantage de contacts souhaiteront rejoindre votre réseau, et des entreprises voudront collaborer avec vous

Vous voyez l’idée.

Avant de continuer, configurez les bons paramètres pour que tout le monde dans votre réseau puisse voir vos mises à jour de carrière.

Vous pouvez vérifier cela en :

1. Allant dans « Paramètres ».

2. Cliquant sur l’onglet « Visibilité ».

3. Cochant la case « Partager les modifications du profil ». Lorsque vous ajoutez un nouveau poste ou une promotion sur votre profil LinkedIn, la mise à jour ne sera pas partagée automatiquement avec votre réseau si l’option Partager les modifications du profil est désactivée.

Pour savoir comment ajouter une promotion sur LinkedIn, vous avez 2 options :

1. Modifier votre expérience pour ajouter une promotion au sein de la même entreprise.

2. Ajouter votre promotion comme un nouveau poste.

Choisissez l’option 1 si : vos responsabilités sont similaires, mais vous avez obtenu un nouveau titre dans la même entreprise

Choisissez l’option 2 si : vous passez à un rôle ou à une entreprise complètement différents

Passons aux options plus en détail.

Comment afficher une promotion sur LinkedIn au sein de la même entreprise (Option 1 : modifier l’expérience existante)

Choisissez cette option si vos responsabilités n’ont pas changé, mais que vous avez été promu à un nouveau titre. Cela ne modifiera pas non plus votre date d’embauche. Les postes de la section Expérience sont automatiquement regroupés s’ils ont été occupés dans la même entreprise et si leurs dates de début et de fin sont espacées de moins d’un mois.

Voici comment ajouter votre promotion à la même entreprise sur LinkedIn :

1. Ouvrez LinkedIn dans votre navigateur.

2. Sélectionnez le menu déroulant « Moi » situé en haut à droite de votre écran.

3. Cliquez sur « Voir le profil ».

4. Faites défiler jusqu’à la section « Expérience ».

5. Cliquez sur l’icône crayon dans le coin supérieur droit de cette section.

Repérez le poste actuel auquel vous souhaitez ajouter une promotion et cliquez sur l’icône crayon à côté.

1. Si vous souhaitez partager votre promotion avec votre réseau LinkedIn, activez l’option « Avertir le réseau ».

2. Modifiez votre intitulé de poste. Cela ne supprimera pas votre titre d’origine.

3. Une invite s’affichera avec le message « Avez-vous été promu ? »

4. Cliquez sur « + Ajouter un nouveau poste ».

5. Renseignez les informations pertinentes comme le titre du poste, la description et les compétences.

6. Sélectionnez « Enregistrer ».

Et voilà, vous avez ajouté une promotion sur LinkedIn au sein de la même entreprise !

Ça fait du bien de rendre enfin sa promotion publique, n’est-ce pas ?

Mais si vous avez été promu à un nouveau poste, il vaut mieux ajouter votre promotion comme un nouveau poste.

Comment ajouter une promotion sur LinkedIn comme nouveau poste (Option 2 : promotion externe)

Si vous avez changé de rôle ou d’entreprise pour quelque chose de totalement nouveau, vous devez suivre les étapes ci-dessous.

Même si cela prend un peu plus de temps, c’est très simple à suivre.

Voici comment vous pouvez ajouter votre promotion comme un nouveau poste sur LinkedIn :

1. Sélectionnez le menu déroulant « Moi » en haut à droite de votre écran.

2. Cliquez sur « Voir le profil ».

3. Faites défiler jusqu’à la section « Expérience ».

4. Cliquez sur le signe plus (+) en haut à droite.

5. Sélectionnez « Ajouter un poste ».

6. Saisissez votre intitulé de poste, le nom de l’entreprise, la description du poste et les autres informations pertinentes dans les différentes sections.

7. Renseignez la date de début de votre emploi.

8. Sélectionnez l’option « Fin du poste actuel à ce jour… ».

9. Cliquez sur « Enregistrer ».

Nous avons donc vu comment ajouter une promotion sur LinkedIn depuis votre ordinateur.

Mais je comprends.

Vous avez des choses à faire, et vous êtes toujours en déplacement. Pouvez-vous effectuer ces étapes sur votre appareil Android ou iOS ?

Bien sûr que oui. Laissez-moi vous montrer

Comment ajouter une promotion sur l’application mobile LinkedIn (iOS et Android)

Voici la meilleure partie. Si vous maîtrisez le site LinkedIn, utiliser l’application LinkedIn pour ajouter votre promotion est un jeu d’enfant !

Suivez ces étapes pour ajouter une promotion sur LinkedIn depuis votre téléphone :

1. Installez l’application LinkedIn et connectez-vous à votre compte.

2. Appuyez sur votre photo de profil située en haut à gauche de votre page d’accueil.

3. Sélectionnez « Voir le profil ».

4. Faites défiler jusqu’à la section « Expérience ».

5. Appuyez sur le signe plus (+) pour ajouter votre promotion comme un nouveau poste.

6. Appuyez sur l’icône crayon, faites défiler jusqu’aux détails de votre poste actuel, puis appuyez à nouveau sur l’icône crayon pour ajouter votre promotion au sein de la même entreprise.

7. Renseignez les informations pertinentes.

C’est tout, vous savez maintenant comment le faire aussi dans l’application LinkedIn.

C’est tout ce qu’il faut pour mettre à jour votre profil de carrière et tirer le meilleur parti de la plateforme, n’est-ce pas ?

Pas tout à fait !

Obtenir une promotion n’est pas une mince affaire, mais si vous voulez attirer des prospects qualifiés ou impressionner les recruteurs, vous devez aller plus loin.

Célébrer votre promotion avec vos contacts LinkedIn

Vous souvenez-vous de l’option « Avertir le réseau » dont nous avons parlé dans la section précédente ? C’est une façon de partager les mises à jour avec votre réseau LinkedIn, mais ce n’est pas la meilleure.

Lorsque vous avez des utilisateurs dont la liste de connexions atteint mille personnes (ou 11 000+ dans mon cas), vos moments de carrière les plus importants peuvent se perdre dans le bruit sur LinkedIn.

Mais laissez-moi vous confier un petit secret.

Partager votre promotion sur LinkedIn, ce n’est pas seulement célébrer votre réussite avec votre réseau.

C’est une excellente occasion de renforcer votre crédibilité en tant que professionnel de votre secteur.

Cela dit, quelle est la meilleure stratégie pour faire passer le message ?

Vous pourriez rédiger un titre accrocheur pour votre profil LinkedIn, mais vous passeriez à côté de l’enregistrement de vos succès passés et de l’occasion de parler de la façon dont vous vous êtes donné à fond pour obtenir ce poste.

Partager votre promotion via un titre est donc à proscrire.

Cela étant dit, la meilleure option est de rédiger un post de promotion.

Laissez-moi vous expliquer pourquoi.

Si vous rédigez un post LinkedIn au lieu du traditionnel « Avertir le réseau », vous pouvez vous démarquer dans le fil d’actualité de vos contacts tout en annonçant officiellement votre nouveau poste.

Rédiger un post LinkedIn pour chaque grand succès est un excellent moyen d’enregistrer votre trajectoire professionnelle.

Les responsables des ventes et les recruteurs peuvent lire vos compétences (et un peu de votre personnalité) rien qu’en regardant le post.

Et vos promotions ne font pas exception. Cela dit, laissez-moi vous montrer.

Comment rédiger le post de promotion parfait

Maintenant que vous savez comment ajouter une promotion sur LinkedIn. Êtes-vous prêt à passer à la vitesse supérieure avec le post LinkedIn parfait ?

Avant de commencer à écrire, voici quelques conseils qui vous aideront en route :

✅ Parlez de POURQUOI vous avez été promu

Votre post de promotion doit effectivement révéler les raisons de votre récent succès. Mais bon, vos contacts sont curieux !

Vous voulez ajouter plus de profondeur à votre post ? Expliquez POURQUOI vous avez obtenu votre promotion.

Croyez-moi, cela change vraiment la donne.

Voyez les choses ainsi. Vous pouvez mentionner comment vous avez contribué à obtenir des résultats pour votre ancienne entreprise et mettre en avant vos soft skills.

N’oubliez pas d’utiliser des chiffres ! Des résultats tangibles comme des pourcentages, des montants de profit et d’autres indicateurs rendent votre récit crédible.

✅ Mentionnez vos soft skills, mais ne les vendez pas comme un argument commercial !

Les gens n’aiment pas qu’on leur vende quelque chose. C’est probablement la première chose que vous apprendrez en vente et en marketing.

Mais pourquoi est-ce que j’en parle ici ? Croyez-le ou non, cela s’applique aussi lorsque vous ajoutez une promotion sur LinkedIn.

Au-delà des résultats et des chiffres que vous avez obtenus, il y a tellement de choses qu’on ne peut pas vraiment chiffrer.

C’est là que vous pouvez commencer à être créatif. Racontez une histoire captivante !

Par exemple, parlez de la façon dont vous avez utilisé vos compétences analytiques pour sauver un projet d’un échec certain, empêché un client de partir à la dernière seconde grâce à vos solides compétences en communication, ou augmenté la marge bénéficiaire…

C’est peut-être un peu dramatique. Mais vous voyez l’idée.

Rédigez un post LinkedIn qui suscite des émotions et met en valeur vos points forts de manière engageante. Vous pouvez utiliser des outils gratuits comme LinkedIn Post Generator.

Cela permettra à vos lecteurs de se souvenir durablement de vos compétences, même après avoir fait défiler votre publication.

✅ Utilisez la preuve sociale à votre avantage

Vous pouvez mentionner les personnes qui vous ont aidé à arriver jusqu’ici pour que votre post de promotion ressemble moins à une auto-congratulation.

Commencez par exprimer votre gratitude envers votre ancienne direction, vos collègues et les bons souvenirs.

Mieux encore, vous pouvez identifier des personnes sur LinkedIn pour les mentionner et utiliser la preuve sociale à votre avantage.

Quoi de mieux qu’un post qui mentionne votre impact sur l’environnement de travail ? Les commentaires positifs de vos collègues !

✅ N’oubliez pas les images et les GIF

Les contenus multimédias comme les GIF, les images et les vidéos rendent la lecture plus agréable.

Mais au-delà du simple aspect divertissant, ils attirent l’attention de clients potentiels et de recruteurs qui font défiler LinkedIn sans trop y penser.

Ils augmentent aussi le taux de rétention.

Franchement, seriez-vous resté à lire un mur de texte expliquant comment ajouter une promotion sur LinkedIn s’il n’y avait pas d’images et de GIF pour le rendre plus vivant ?

Vous ne trouvez rien en rapport avec votre poste ou votre promotion ? Pas de souci ! Annoncer une mise à jour de carrière ne devrait pas vous empêcher de partager ce GIF de chat que vous trouvez hilarant.

✅ Parlez de votre avenir

À ce stade, votre post de promotion doit viser plus loin que la simple annonce d’un nouveau poste.

C’est une occasion de nouer des liens, de montrer votre éthique de travail et d’impressionner les décideurs clés des entreprises cibles.

Dans cette optique, vous pouvez terminer votre post en évoquant vos projets d’avenir.

Par exemple, ce que vous comptez apporter à votre nouvelle entreprise et les objectifs que vous voulez atteindre d’ici quelques années.

N’oubliez pas que rédiger des posts engageants et attirer l’attention des utilisateurs LinkedIn ne va pas dans un seul sens.

Si vous voulez conserver un réseau de contacts actif, c’est aussi à vous d’interagir avec les publications des autres !

Surtout avec les contacts avec lesquels vous voulez vraiment créer un bon lien (vous voyez ce que j’ai fait là ?).

Mais faire cela pour chaque contact de votre réseau peut être épuisant. Et vous ne pouvez pas simplement arrêter de réagir à leurs publications.

Vous devez laisser un commentaire personnalisé pour qu’ils le remarquent.

C’est pourquoi l’utilisation d’un outil comme Outly peut vous aider à rechercher automatiquement des publications LinkedIn pertinentes, à y réagir et même à laisser des commentaires personnalisés basés sur ce que votre ICP cible aimerait lire.

Qu’est-ce que Outly , me demanderez-vous ?

Pas grand-chose, sauf que c’est le seul outil cloud dont vous aurez jamais besoin pour automatiser vos campagnes de prospection LinkedIn et générer des leads qualifiés qui se transforment réellement en clients payants.

Messages personnalisés, séquences de relance configurables, accès aux leads issus des recherches LinkedIn et des événements, et contournement des limites LinkedIn font simplement partie du quotidien avec Outly.

Avant d’aller plus loin, il reste encore une chose que vous devez savoir

Comment être remarqué par davantage de recruteurs sur LinkedIn

Vous avez mis à jour votre profil LinkedIn pour refléter votre récente promotion.

Et si je vous disais que ce n’est que la PREMIÈRE étape pour vous aider à être remarqué par davantage de recruteurs ?

Avant que vous ne commenciez à vous arracher les cheveux, je vous accompagne avec les étapes suivantes que vous pouvez entreprendre :

1. LinkedIn fournit une liste de vérification des sections clés de votre profil que vous devriez compléter. Si vous voulez que votre profil soit pris au sérieux, ne sautez pas ces sections !

Un profil complet est plus susceptible d’être recommandé aux recruteurs et aux contacts qui peuvent rejoindre votre ICP.

Annoncer votre promotion avec un profil complet peut doubler son impact.

1. En parlant de profils complets, n’oubliez pas d’utiliser une photo de profil et une bannière d’apparence professionnelle.

Personne ne peut faire confiance à un profil LinkedIn avec ses images par défaut — ni vraiment s’y intéresser — surtout si vous avez une page entreprise !

1. Si vous voulez vous démarquer, vous devez être un membre actif sur LinkedIn.

Mettre régulièrement à jour votre profil pour refléter chaque grand succès est une chose.

En plus d’interagir avec les autres publications, envoyer des messages qui lancent des conversations avec des recruteurs de qualité peut doubler votre réussite en tant que candidat à l’emploi.

Si vous voulez explorer davantage cette voie, il existe bien d’autres conseils pour améliorer votre profil LinkedIn.

Pour revenir au dernier point, il est vrai que votre recherche d’emploi se passera beaucoup mieux si vous faites des démarches au-delà de la simple publication de posts LinkedIn sur votre promotion.

Vous pouvez toujours contacter des recruteurs via des messages personnalisés.

Mais voici le problème : LinkedIn a mis en place plusieurs limites sur l’envoi de demandes de connexion, de messages de relance et d’InMails.

LinkedIn vous permet d’envoyer environ 100 demandes de connexion par semaine, et c’est la limite maximale.

Attendez, vous ne pensiez quand même pas personnaliser chaque message envoyé à vos contacts, si ? Voyons pourquoi c’est une mauvaise idée :

⚠️ Même si vous évitez le bannissement LinkedIn, vous vous heurterez à un mur si vous choisissez de faire de la prospection manuelle.

⚠️ Vous pensez que le pire est passé ? Vous devez encore prévoir d’envoyer des messages de relance à chaque destinataire si vous voulez que votre prospection à froid fonctionne vraiment.

C’est pourquoi vous pouvez faire confiance à Outly pour automatiser vos campagnes de prospection LinkedIn. Je ne plaisantais pas quand j’évoquais tout ce que vous pouvez accomplir au-delà de l’interaction avec les publications des utilisateurs.

Puisque vous apprenez à ajouter une promotion sur LinkedIn, vous pouvez prendre toute l’aide possible.

Obtenir une recommandation de compétence donne plus de poids à vos affirmations. Et la meilleure façon de demander des recommandations est d’envoyer des messages personnalisés.

Avec Outly, vous pouvez utiliser des données de base (prénoms et noms d’entreprise) et du contenu multimédia (GIF et images) pour cibler des prospects à l’aide de votre URL de recherche. Vous pouvez aussi configurer une séquence de relances.

Le meilleur dans tout ça ? Notre fonctionnalité Smart Reply Detection arrête automatiquement votre séquence de relance lorsque votre destinataire répond. Tout ce que vous avez à faire, c’est engager une petite discussion avant de demander des recommandations.

Je sais ce que vous devez penser en tant que candidat à l’emploi. Outly vous permet de contacter des recruteurs clés dans tous les secteurs.

Automatiser votre prospection LinkedIn vous assure de discuter avec les principaux acteurs de votre niche et de vous démarquer auprès des entreprises.

Laissez-moi vous montrer rapidement comment tirer parti d’Outly-

1. Après vous être connecté, cliquez sur ajouter un compte.

2. Saisissez ici les informations de votre compte LinkedIn.

3. Vous pouvez maintenant cliquer sur le bouton Créer une campagne.

4. Si vous avez déjà un peu d’expérience, choisissez « Je suis un utilisateur avancé ».

5. Vous pouvez ajouter des prospects à partir de plusieurs options. Prenons « ajouter depuis la recherche LinkedIn ».

6. Il vous suffit de coller l’URL.

7. Procédez ensuite à quelques réglages de configuration.

8. Vous êtes maintenant prêt à créer vos messages. Vous pouvez utiliser des modèles éprouvés ou partir de zéro.

9. Choisissez maintenant l’option envoyer un InMail.

10.  Vous pouvez maintenant personnaliser vos messages et voir quelle est la probabilité de recevoir une réponse.

11.  Il ne vous reste plus qu’à ajouter des étapes de séquence.

Cliquez sur enregistrer, puis sur lancer la campagne.

Et voilà !

Laissez Outly faire le reste.

Pas encore convaincu ?

Il y a encore bien plus à découvrir.

Voici un aperçu :

Nous avons des variables IA, grâce auxquelles vous n’avez plus à vous contenter des banalités du type {{firstName}}.

Elles peuvent vous fournir des actualités sur l’entreprise, des connexions mutuelles ou des réussites afin que chaque demande de recommandation paraisse étudiée et authentique. Sympa, non ?

Débordé de travail et pas le temps de faire des relances sérieuses ?

Détendez-vous, notre gestionnaire de boîte de réception IA s’en occupe pour vous.

Il peut rédiger des réponses pour vous à vérifier en mode CoPilot, et si vous n’avez même pas le temps pour cela, vous pouvez lui faire confiance pour gérer automatiquement toute la conversation en mode AutoPilot.

Intrigué ?

Vous voulez voir comment cela fonctionne ?

Essayez-le avec notre essai gratuit de 14 jours et faites-en l’expérience par vous-même !

Simplifier votre expérience de prospection, c’est la règle du jeu chez Outly !

Conclusion

Félicitations ! Non seulement vous avez atteint une nouvelle étape de votre carrière, mais vous savez désormais tout ce qu’il faut savoir pour ajouter une promotion sur LinkedIn.

Vous pouvez ajouter votre promotion à votre entreprise actuelle ou comme nouveau poste. Mais au-delà de cela, vous pouvez vraiment tirer le meilleur parti de votre promo.

Un post LinkedIn de promotion parfaitement rédigé peut augmenter l’engagement sur votre profil et vous aider à vous démarquer au sein de la communauté.

Et si vous voulez aller encore plus loin, vous pouvez toujours vous tourner vers Outly.

Visitez notre site ici pour découvrir ce que nous proposons. Nous vous aidons à envoyer des messages de prospection qui attirent automatiquement l’attention des recruteurs.

Besoin d’un peu plus de conviction ? Pas de problème ! Essayez nos fonctionnalités sans risque avec un essai gratuit de 14 jours — il vous suffit de votre e-mail, et vous êtes prêt !

À la prochaine,

Bonne chance !

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Si vous ne répondez pas aux prospects dans les 5 minutes, vos chances de conversion chutent de 50 %. Notre IA répond instantanément à votre place ! (et oui, vous pouvez l’entraîner)

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