Note éditoriale : cette version française reprend la structure et les informations de la version anglaise, avec les références produit adaptées à Outly. La priorité SEO reste la version anglaise.

15 compétences LinkedIn très demandées + 3 conseils pour vous démarquer [2026]

À retenir :

Le rapport Rise sur les 15 compétences LinkedIn les plus demandées pour 2026 montre que l’ingénierie IA, l’efficacité opérationnelle et la stratégie business liée à l’IA dominent la liste des compétences à la croissance la plus rapide, tandis que la maîtrise de l’IA, la gestion des conflits et la prise de parole en public arrivent en tête de la liste des compétences les plus recherchées.

Les professionnels dont le profil LinkedIn est optimisé obtiennent 2,2 fois plus d’entretiens dans les 90 jours, ce qui fait de la section compétences un élément crucial pour faire progresser sa carrière.

La base mondiale d’utilisateurs de LinkedIn s’élève aujourd’hui à 1 milliard.

C’est sans conteste la meilleure plateforme pour le réseautage professionnel et le développement de relations.

Mais il y a quelque chose que vous devez savoir :

Si votre profil LinkedIn n’est pas à jour, vous laissez de l’argent sur la table.

Et la solution la plus simple consiste à mettre votre profil à jour régulièrement.

Mais que faut-il mettre à jour sur votre profil LinkedIn ?

Au minimum, vous devriez garder à jour :

💥 Votre formation,

💥 Votre photo de profil et votre bannière,

💥 Votre lieu de travail, et

💥 Vos compétences.

Et pouvez-vous deviner lequel est le plus important ?

Réponse dans un instant…

Les compétences LinkedIn !

Vous aviez trouvé ?

Mais quelles compétences mettre sur LinkedIn, et pourquoi ?

Ne vous inquiétez pas, aujourd’hui nous allons parler de tout cela :

👉🏼 Les 15 compétences LinkedIn les plus demandées que vous pouvez ajouter à votre profil,

👉🏼 Qu’est-ce que la section compétences LinkedIn et pourquoi est-elle importante ?

👉🏼 Combien de compétences devriez-vous avoir sur votre profil LinkedIn ,

👉🏼 Comment ajouter , supprimer et mettre à jour vos nouvelles compétences sur votre profil LinkedIn, et

👉🏼 3 conseils pour faire ressortir votre section compétences LinkedIn !

Prêt ? Entrons dans le vif du sujet !

15 compétences LinkedIn très demandées que vous pouvez ajouter à votre profil LinkedIn en 2026

Voici les 15 compétences les plus demandées que vous devez maîtriser et ajouter à votre profil LinkedIn cette année :

15 compétences très demandées que vous pouvez ajouter à votre profil LinkedIn en 2026

1. Maîtrise de l’IA

L’IA n’est plus seulement une compétence technique. C’est désormais une attente de base. Les employeurs recherchent des professionnels capables de travailler avec des outils d’IA, d’automatiser les tâches répétitives et de prendre des décisions fondées sur les données. Vous n’avez pas besoin de coder ; vous devez savoir l’appliquer.

Compétences à indiquer : Prompt engineering, workflows assistés par l’IA, ChatGPT, GitHub Copilot, annotation de données

2. Stratégie business liée à l’IA

Savoir utiliser l’IA, c’est une chose. Savoir construire une stratégie d’entreprise autour d’elle, c’est ce qui distingue les profils seniors.

Compétences à indiquer : Gouvernance des données, IA responsable, planification de l’implémentation de l’IA, stratégie d’automatisation des processus

3. Efficacité opérationnelle

À mesure que l’IA prend en charge davantage de tâches routinières, les professionnels capables de concevoir des workflows efficaces sont très recherchés.

Compétences à indiquer : Optimisation des processus, gestion logistique, automatisation des workflows, planification des ressources

4. Communication

Les idées complexes nécessitent des communicants clairs. Cela va bien au-delà du simple fait de parler. Il s’agit d’aligner les équipes, d’influencer les décisions et de tenir la direction informée.

Compétences à indiquer : Prise de parole en public, développement de relations, reporting exécutif, collaboration interfonctionnelle

5. Leadership

Les leaders solides, capables de faire progresser les équipes et d’améliorer les performances, restent constamment recherchés, et 2026 ne fait pas exception.

Compétences à indiquer : Gestion d’équipes interfonctionnelles, développement des talents, optimisation des performances, management d’équipe

6. Intelligence émotionnelle

Malgré la montée de l’automatisation, l’interaction humaine reste essentielle. Reconnaître et gérer les émotions, les vôtres comme celles des autres, est fondamental pour entretenir de solides relations de travail.

Compétences à indiquer : Empathie, écoute active, résolution de conflits, résilience

7. Sens financier

Les entreprises veulent des professionnels capables de transformer les données financières en décisions.

Compétences à indiquer : Analyse de données financières, reporting de trésorerie, gestion budgétaire, rapprochement des dépenses

8. Gestion des risques

Dans un environnement réglementaire et technologique imprévisible, les organisations ont besoin de personnes capables d’identifier les menaces et de s’y préparer.

Compétences à indiquer : Conformité aux politiques, surveillance de la sécurité, évaluation des risques, reporting réglementaire

9. Vente

Les commerciaux restent indispensables à toute entreprise. De solides compétences en vente vous aident à communiquer efficacement et à créer des liens durables.

Mais si vous devez faire de la prospection manuellement, cela devient très vite un casse-tête. C’est là qu’un outil d’automatisation LinkedIn comme Outly entre en jeu. Il met en place des campagnes automatisées, effectue le suivi auprès des clients, analyse les profils des prospects et envoie des messages hautement personnalisés, sans que vous ayez à gérer un tableur.

Compétences à indiquer : Gestion de la relation client, logiciel CRM, prospection de leads, qualification de leads, création de relation, développement de relations

10. Communication orale et écrite

Pour construire des relations solides, vous devez exprimer exactement ce que vous voulez dire. La communication commence par l’écoute et la compréhension de votre audience.

Quand vous communiquez bien, vous résolvez les problèmes plus rapidement, prenez de meilleures décisions et construisez des relations commerciales plus fortes.

Et si vous cherchez à générer des leads sur LinkedIn et que vous n’avez pas encore maîtrisé cette compétence, vous pouvez faire confiance à Outly !

Outly est un outil d’automatisation LinkedIn propulsé par l’IA, capable d’envoyer des messages et des relances hautement personnalisés à vos prospects en pilote automatique.

Vous pouvez même ajouter de superbes images et GIF pour faire ressortir vos messages !

Vous ne me croyez pas ?

Regardez celui-ci :

Mais voici ce qui devient encore mieux.

Alors que tout le monde envoie des messages textuels, Outly vous permet d’envoyer des notes vocales qui génèrent 3 fois plus de réponses.

11. Cloud computing

De plus en plus d’entreprises déplacent leurs opérations vers le cloud, et la demande pour des professionnels maîtrisant ces environnements ne cesse de croître.

Compétences à indiquer : Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure, Google Cloud, DevOps, déploiement et migration cloud, architecture serverless

12. Développement commercial

Les professionnels capables de générer du chiffre d’affaires grâce au développement de comptes et à la stratégie go-to-market sont de plus en plus valorisés.

Compétences à indiquer : Développement de comptes, stratégie go-to-market, gestion du pipeline, développement commercial

13. Pensée analytique

Analyser les informations pour identifier des opportunités, atténuer les risques et tirer des conclusions pertinentes est essentiel dans n’importe quel domaine.

Compétences à indiquer : Analyse de données, prévision, résolution de problèmes, data mining, reporting, diagnostics

14. Gestion du temps

Vous pouvez être excellent dans votre métier, mais sans une bonne gestion du temps, les résultats en pâtissent. Fixez-vous des objectifs quotidiens, priorisez selon l’urgence, limitez les distractions et faites des pauses régulières.

Si vous êtes sur LinkedIn depuis un certain temps et que vous essayez d’y générer des leads, vous savez à quel point cela peut être difficile.

La gestion du temps devient alors votre plus grand défi !

Alors que pouvez-vous faire pour vous aider ?

Utilisez Outly !

Outly vous aide à envoyer automatiquement des messages à des centaines de personnes sur LinkedIn chaque semaine.

Il vous suffit d’ajouter votre compte LinkedIn et de configurer votre campagne !

Vous pouvez les personnaliser ou utiliser nos modèles pour concevoir vos campagnes comme vous le souhaitez avec des messages personnalisés.

Vous pouvez aussi vous en passer, car Outly peut analyser rapidement le profil de votre prospect et rédiger des messages ultra-personnalisés.

Et lorsque les prospects commencent à interagir, notre AI Appointment Setter prend le relais de la conversation.

Il les accompagne jusqu’au rendez-vous pendant que vous vous concentrez sur le développement de ces compétences précieuses.

Et il étiquette même automatiquement les conversations pour vous.

Sympa, non ?

La capacité à s’épanouir dans un environnement de travail en constante évolution complète cette liste. L’adaptabilité consiste à tirer le meilleur parti de nouvelles circonstances et à surmonter les obstacles sans perturber votre travail quotidien, et en 2026, elle n’a jamais été aussi importante.

Maintenant que vous connaissez certaines des meilleures compétences à ajouter sur LinkedIn en 2026, parlons de quelques questions fréquentes sur la section compétences LinkedIn :

Qu’est-ce que la section compétences LinkedIn ?

Votre profil LinkedIn dispose d’une section dédiée aux compétences que vous avez ajoutées.

Elle ressemble à ceci :

Pourquoi est-ce important ?

Pourquoi même envisager d’ajouter des compétences à votre profil LinkedIn ?

👉🏼 Cela aide les visiteurs de votre profil à identifier rapidement vos domaines d’expertise.

👉🏼 Les recommandations peuvent aider à valider davantage ces compétences.

👉🏼 Utiliser les bons mots-clés (pour les compétences) garantit que votre profil apparaîtra lorsqu’une personne recherche cette expertise.

👉🏼 Les compétences vous aident à entrer en relation avec d’autres personnes liées à votre domaine.

Une section compétences pertinente et à jour garantit que vous développez votre réseau avec les bonnes personnes et que vous renforcez votre présence sur LinkedIn. Des données récentes montrent que les professionnels dont le profil LinkedIn est optimisé obtiennent 2,2 fois plus d’entretiens dans les 90 jours.

Combien de compétences devriez-vous avoir sur LinkedIn ?

Veuillez noter :

Vous pouvez ajouter jusqu’à 100 compétences à votre profil LinkedIn, mais cela ne veut pas dire que vous DEVEZ le faire !

Une bonne règle consiste à en limiter le nombre à 10-12, et je vais vous expliquer pourquoi.

Ajouter plus de 15 compétences à votre profil, allant de la rédaction créative à Python et C++, brouillera les pistes pour tout le monde.

Il deviendra difficile pour les autres de comprendre quels sont vos vrais talents (et vos véritables centres d’intérêt).

Et votre profil sera aussi plus difficile à trouver lorsque quelqu’un vous recherchera !

Voyons maintenant comment ajouter des compétences à votre profil LinkedIn !

Comment ajouter des compétences sur le profil LinkedIn ?

Vous pouvez avancer sereinement grâce à ces nouvelles connaissances sur ce qu’il faut inclure dans votre CV.

Suivez ces étapes pour mettre en avant ces compétences sur votre profil LinkedIn :

• Connectez-vous à votre compte LinkedIn pour accéder à votre profil
• Continuez à faire défiler la page jusqu’à atteindre la section Compétences et recommandations
• Sélectionnez "Ajouter une nouvelle compétence" dans le menu de la section, en haut à droite, pour ajouter une nouvelle compétence.
• Ajoutez la compétence que vous souhaitez inclure (vous pouvez en ajouter plusieurs en une seule fois si vous le souhaitez).
• Confirmez en sélectionnant le bouton "Ajouter".

Et voilà !

Votre profil mis à jour inclut désormais toutes vos compétences.

Mais ce n’est pas encore la fin du parcours.

Pour tirer le meilleur parti de la section compétences de votre profil, il vous reste encore trois choses à faire.

Comment mettre à jour votre section compétences ?

Si vous êtes actuellement à la recherche d’un nouvel emploi, il est extrêmement important de garder votre profil à jour en permanence et de le faire correctement et régulièrement.

Comment ajouter des compétences sur LinkedIn ?

• Sur la page d’accueil de LinkedIn, cliquez sur l’icône "Moi".

• Choisissez "Voir le profil" dans le menu déroulant.

• Faites défiler jusqu’en bas de votre section Compétences et recommandations et cliquez sur le lien pour "Ajouter une nouvelle compétence".

• Saisissez le nom de la compétence dans le champ de texte de la fenêtre contextuelle, puis sélectionnez-la dans la liste des compétences disponibles. Si elle ne s’affiche pas, vous devez la taper intégralement puis cliquer dessus pour l’ajouter.

• Ensuite, pour terminer, cliquez sur le bouton "Ajouter".

Comment supprimer des compétences de LinkedIn ?

• Cliquez sur l’onglet "Moi" sur la page d’accueil de LinkedIn.

• Dans la barre de menu, cliquez sur l’option Affichage du profil.

• Pour effectuer des modifications dans vos "Compétences et recommandations", faites défiler jusqu’à cette section, puis cliquez sur le bouton d’édition associé à cette section (il ressemble à un crayon).

• Faites défiler jusqu’à la compétence que vous souhaitez supprimer dans la fenêtre contextuelle, puis cliquez sur le bouton de suppression ; il s’agit d’une icône de corbeille.

• Cliquez sur le bouton Enregistrer en bas de la fenêtre contextuelle.

3 conseils pour tirer le meilleur parti de vos compétences LinkedIn :

Lorsqu’il s’agit de profiter au maximum des opportunités offertes par LinkedIn, optimiser l’ajout de compétences à votre profil n’est que le début du processus.

Voici trois conseils qui vous aideront à tirer le meilleur de tout cela :

1 Mettez en avant vos meilleures compétences (et assurez-vous qu’elles sont recherchées !)

Vous vous connaissez mieux que quiconque.

Assurez-vous de lister vos meilleures compétences et de les placer en haut, mais vérifiez aussi qu’elles sont recherchées.

Cela augmentera fortement la visibilité de votre profil et renforcera votre crédibilité au sein de votre communauté LinkedIn.

Cela m’amène aussi à mon deuxième point…

2 Assurez-vous qu’elles soient recommandées par quelqu’un

L’algorithme de recherche de LinkedIn ne prend en compte que les compétences ayant reçu au moins une recommandation de vos connexions.

Mais ce n’est que le début…

LinkedIn utilise les recommandations pour classer les utilisateurs dans les résultats de recherche.

Si vous voulez apparaître en haut des recherches pour des personnes ayant une expertise particulière, obtenez autant de recommandations que possible pour ces compétences.

Demander des recommandations à d’autres personnes est une méthode simple pour améliorer vos résultats.

Si vous pouvez trouver un expert dans le domaine pour attester de votre niveau, c’est encore mieux.

Commencez rapidement en obtenant des recommandations pour seulement quelques-unes de vos compétences les plus précieuses.

Gardez à l’esprit que, par défaut, LinkedIn ne mettra en avant que les trois principales compétences que vous possédez.

Et voici le côté intéressant :

Saviez-vous que la fonctionnalité de validation automatique d’Outly vous permet de recommander automatiquement, en masse, les compétences de vos connexions LinkedIn ? Vous pouvez ensuite demander une recommandation.

Si vous en demandez à 10 personnes, au moins 1 répondra (puisque vous avez déjà recommandé leurs compétences ?)

N’hésitez pas à essayer vous-même !

3 Ah, et continuez aussi à mettre vos compétences à jour !

Au fur et à mesure que vous progressez dans votre carrière, les compétences nécessaires pour atteindre vos objectifs professionnels, ainsi que ces objectifs eux-mêmes, évolueront.

Si vous souhaitez progresser professionnellement, il est absolument nécessaire que votre profil LinkedIn reflète correctement à la fois votre ensemble de compétences et les objectifs professionnels que vous souhaitez atteindre.

Pour améliorer vos compétences, vous n’avez pas besoin de revenir ici tous les jours, mais vous devriez faire un point et les mettre à jour au moins une fois tous les six à douze mois.

Conclusion : ajouter des compétences est-il le seul moyen d’améliorer votre présence sur LinkedIn ?

Je ne dirais pas ça, car il existe différentes façons d’y parvenir et une combinaison de celles-ci fonctionne généralement mieux, franchement.

Cela dit, vous ne pouvez pas ignorer la section compétences de votre profil LinkedIn.

Ajouter des compétences pertinentes augmentera les vues sur votre profil et sa découvrabilité, et vous aidera à trouver plus facilement des prospects (et des emplois).

Comme je l’ai dit au début, le potentiel de LinkedIn n’est pas à prendre à la légère.

Votre section compétences est votre porte d’entrée pour débloquer d’incroyables opportunités de carrière.

Ici, nous avons parlé des 15 compétences les plus demandées de 2026 que vous pouvez ajouter à votre CV, mais n’oubliez pas d’en examiner certaines afin de trouver celles qui sont les plus pertinentes pour votre secteur.

Merci d’être resté jusqu’à la fin,

C’est tout pour moi,

À bientôt !

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